摘要：“安全第一，安全管理永遠是企業的第一管理。安全管理是企業可持續發展的重要前提，也是企業管理中的一項綜合系統工程。主要論述冶金企業安全管理長效機制的具體做法，從職業健康安全管理體系建立、企業安全生產標準化建設、整章建制執行落地、強化協力員工安全管理深入探討冶金企業安全管理長效機制的形成。
關鍵詞：
安全管理,長效機制,整章建制
中圖分類號：
F27
文獻標識碼：A
文章編號：16723198（2013）21009202
1冶金企業應建立職業健康安全管理體系
職業健康安全管理體系是目前國際通行的現代管理模式，是一套系統化、程序化、預防為主、持續改進，同時具有高度自我約束、自我完善機制的科學體系，為企業如何抓好職業健康安全工作，提供了一整套的解決方案?，F代安全科學理論認為，一起傷亡事故的發生是由于人的不安全行為（或失誤）和物的不安全狀態所致?？刂迫说牟话踩袨?，需要在總結心理學、行為科學等成果的基礎上，通過教育、培訓等來提高人的意識和能力,物的不安全狀態需采用實用安全技術來完善。隨著經濟的發展、科學技術的進步，出現了很多工業復雜系統，即指技術密集的，包括技術設備、人以及組織三類元素的社會/技術系統。生產實踐表明，對于工業復雜系統，完全依靠安全技術系統的可靠性和人的可靠性，還不足以完全杜絕事故。直接影響安全技術系統可靠性和人的可靠性的組織管理因素，已成為是否導致復雜系統事故發生的最深層原因。OHSMS建立在現代系統化管理的科學理論之上。它以系統安全的思想為基礎，從企業的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行員工、全過程、全方位的安全管理，使企業達到最佳安全狀態。所謂系統安全，是在系統壽命期間內，應用系統安全工程和管理方法辨識系統中的危險源，并采取控制措施使其危險性最小，從而使系統在規定的性能、時間和成本核算范圍內達到最佳的安全程度。目前，公司安全管理體系基本架構已經完成，進一步梳理公司安全責任體系、監管體系和支持體系。系統梳理制度、標準、流程，關注制度是否有缺失，標準是否合規，流程是否合理。要評價安全責任落實是否覆蓋全員、全過程，監管是否有效，支持是否發揮應有作用。要從公司安全管理現狀和實際需要出發，按照法律法規和上級要求加以完善、總結并形成有梅鋼特色、行之有效的安全管理體系，包括安全責任體系、安全監管體系、安全支持體系，實現安全工作齊抓共
聲明：
“冶金企業安全管理長效機制探討” 該技術專利(論文)所有權利歸屬于技術(論文)所有人。僅供學習研究，如用于商業用途，請聯系該技術所有人。
我是此專利(論文)的發明人(作者)
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編輯：中冶有色網
來源：段明明
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2025年06月20日 ~ 22日 
